法律咨询

你好律,我最近刚刚到了一个新的公司,之前刚刚入职的时候明明说好每年有20天的假期,但是现在公司不让休年假,我应该要怎么投诉呢?因为我已经两年都没有休年假了,更不要说其他的假期。所以我想来咨询一下公司不让休年假怎么办?我可不可以去法院告他们。

合同纠纷
2018-05-17 18:07:21
共有2位律师解答
  • 根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。
  • 按照相关规定,您要求休年假是合法要求,您的单位应当予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。但是如若您不同意不休假,可以到当地的劳动监察大队去投诉,或者到你当地的劳动局去申请劳动争议仲裁来调解一下。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。