找到份新的工作，想知道试用期规定有哪些？情况是这样的：我觉得之前的工作没有太大的晋升空间，所以这次我就找了一家企业，不过大公司的要求也比较高，需要我们经过三个月的实习期才能转正。所以我就想了解一下试用期有哪些规定啊？会不给我们工资吗？
合同纠纷
2018-05-18 15:09:39
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 -
您好！关于试用期的规定主要有以下几个：1、可以协商约定试用期，试用期不是必须的；2、试用期期限：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。3、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
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您好，试用期也是有工资的，具体您可以看试用期合同，一般试用期用人单位可以解除合同，员工离职的话需提前三天通知用人单位，试用期单位也得为员工缴纳相应保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
