大学毕业以后，我由于没有找到合适的工作，所以我就找一家公司做为劳务派遣，我被称作是劳务派遣员工，最近我又在一家公司里面干活，但是我不知道劳务派遣有没有五险一金，所以想问一下律师劳务派遣有五险一金吗？谢谢律师
合同纠纷
2018-07-25 05:38:38
共有5位律师解答
-
您好，关于劳动派遣员工的社会保险问题，《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，劳务派遣单位或用工单位必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，也即享受社会保险的权利并不因为因为是劳务派遣员工而有所差别。
-
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
你好，根据相关法律法规，五险一金是指用人单位给劳动者的六种保障性待遇的总称，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，还有住房公积金的一金。劳务派遣工时是有五险一金的，因为是为用人单位提供劳动，所以用人单位要提供。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
