试用期要给劳动合同吗？公司不跟我签合同违法吗？律师你好，我今年大学毕业，找了一家软件公司做软件开发的工作。公司要求试用一个月，我也同意了，但是公司以试用期不是正式员工为由拒绝给我签劳动合同，因此我想来问问试用期要签劳动合同吗？公司如果不和我签合同是不是违法啊？
劳动纠纷
2018-05-18 09:57:54
共有3位律师解答
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您好！《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。也就是说，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
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你好，根据国家劳动法的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，公司没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
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从用工之日起就要签书面劳动合同的，当然试用期就要签了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
