法律咨询

我现在在一家游戏公司做财务,但是由于我怀孕了,工作效率不是特别的高,所以我被单位给辞退了,我觉得非常的憋屈,不知道单位会不会给赔偿,所以我想要咨询一下律师,劳动法孕妇辞退赔偿多少钱?希望律师能够解答一下

合同纠纷
2018-05-19 22:08:33
共有5位律师解答
  • 您好!怀孕这种情况辞退属于违法解除,你可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,起码到哺乳期结束;公司未交保险,你有权要求补缴;因公司未缴导致你无法享受社保待遇,应由公司承担费用,比如医疗费、产假工资等。协商不成可以到当地劳动监察大队投诉,或申请仲裁维权。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。谢谢!
  • 你好,可以要求单位支付经济赔偿金,每工作一年赔偿两个月
  • 您好,如果公司只是因为您怀孕而解除劳动合同的,那么公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
  • 怀孕期间,单位不得解除劳动合同。
  • 根据你的描述,正常情况下公司是不能给你解除劳动合同的,如果公司单方给你解除劳动合同,属于违法解除,你可以要求支付赔偿金。
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