我的有一个同学，现在她在一家软件公司上班，但是他现在还处于三个月都试用期期间，由于他的工作不是特别的符合公司的要求，所以公司给辞退了，他想要咨询一下律师，劳动合同法试用期辞退员工有补偿吗？不给违法吗？谢谢
劳动纠纷
2018-05-18 15:12:25
共有2位律师解答
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你好，试用期开除员工也是有条件的，如果不能证明员工不符合岗位要求开除员工是需要支付补偿金的。补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，按照劳动法的规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，那就没有任何补偿。如果单位不能证明其不符合录用条件的，那么就需要对自己解除的劳动合同进行补偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
