我2008年进现在的公司工作的，到今年7月份就要满10年了。由于今年10月份，家有喜事，我需要请10天左右的假。打算把年假一次性都用掉。我想问我工作在7月份满十年的话，我今年的年假有10天吗？年假计算公式是怎样的啊？
劳动纠纷
2018-05-23 08:04:42
共有3位律师解答
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您好，您的问题已经知悉，答复如下：
根据法律规定，工作年龄已满10年不满20年的，年休假为10天。注意，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
按照国家规定，有关于年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此您的情况为已满十年不满二十年，您可以合理向公司申请调休年假。建议您提前向公司申请，以至于不会影响公司的进程。
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你好，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此您的情况为已满十年不满二十年，您可以合理向公司申请调休年假。建议您提前向公司申请，以至于不会影响公司的进程。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
