公司把我辞退了,请问辞退补偿金要给多少钱?律师你好,我的情况是这样的:我之前在一家公司做经理助理的工作,但是我的上级经常让我加班,不仅周末要加班而且有时候大半夜还打电话让我加班,并且不给加班工资。上个周末老板又让我去加班,我因为身体原因拒绝了,老板很生气就说我不用来了,把我给辞退了。我想问一下能要求多少辞退补偿金?
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您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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您好,根据我国《劳动合同法》的相关规定:用人单位没有任何理由便与你解除劳动关系的,应当支付你赔偿金,赔偿金的多少和你的工资水平以及工作年限有关,每满一年支付一个月工资,比如说工作了两年就支付两个月工资,工资按照合同终止前十二个月的平均工资来算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资来算。
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您好,违法解除劳动合同可以要求经济补偿金,需要结合你具体情况计算。
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你好,经济补偿金一般按照在公司的工作年限进行计算。
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你好,根据工作年限和具体情况决定。
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你好,如果涉嫌违法解除,你可以申请劳动仲裁看要求支付赔偿金。
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你好,具体咨询劳动监察大队
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。