律师您好，我是某公司销售岗管理人员，现公司以业绩不达标为由降职降薪，但公司的基本法规定，连续两个月业绩低于考核的50%才降薪，我并没有连续两个月低于考核业绩的50%，公司现在强迫我降职降薪，滥用职权逼迫我离职，我该怎样维权？
劳动纠纷
2018-07-02 12:03:14
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况违反劳动合同内容的可要求赔偿，建议委托律师办理
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您好，您可以不接受处理，不成可以申请劳动仲裁。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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