我找到了份新的工作，要签订劳动合同，有什么要注意的？律师你好，情况是这样的：我去年大学毕业之后，一直没有找到合适的工作所以就呆在家。前段时间我爸托人帮我找了一份银行的工作，马上就要去上班了。还需要签劳动合同，但是我没什么经验，想问一下签订劳动合同时，要注意什么地方啊？
劳动纠纷
2018-06-04 17:03:20
共有3位律师解答
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你好应该注意以下几个方面。
一、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。
三、查清用人资格，莫签主体不适格合同事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。
四、细读合同条款，莫签条款不全合同。 -
你好，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致、采用书面形式等。刚刚进入单位，一般都会有一定的试用期。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。劳动部门提醒，求职者在签订劳动合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，法律责任等规定，这样求职者才有利于争取一些对自己有利的权利和义务。
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您好，一般合同是由单位提供的，您签字前可仔细阅读合同，留意有没有不平等约定，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
