我的一个叔叔，很早以前就出去工作了，他现在只是一家公司的一个普工，他们五一劳动节的时候有可能会加班，但是他对于加班费不是特别了解，所以想要咨询一下律师，五一加班费要给多少，老板不给加班费怎么办呢？非常的谢谢
合同纠纷
2018-06-04 15:59:58
共有3位律师解答
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； -
您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：根据《劳动法》规定，五一节假日用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。老板不给加班费，可以向人力资源和社会保障局进行投诉或举报，或者是向人社局申请进行劳动仲裁，要求对加班费进行仲裁，也可以向人民法院起诉要求支付加班费。
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你好，我国劳动法规定在国家法定节假日如果老板要求上班的，那么相应的，老板就要给员工平常三倍的工资。也就是说假如你平常的工资是200元，那么无疑加班的时候，你可以领取到的工资就是600元，如果老板不给三倍工资。那么就是违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
