我现在在一家公司里面上班，公司之前制定了公司的管理制度，包括公司的财务还有人事方面的严格的制度，但是公司对于这些制度其实没有专门的部门来进行监督和执行，我想了解一下公司制度的执行法律上是怎么规定的呢？公司制度的执行重要性又包括哪些呢？
合同纠纷
2018-06-05 15:08:05
共有3位律师解答
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您好。公司制度的执行重要性包括以下几方面，正面引导与教育作用，规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则，具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。反面警戒与威慑作用。防患未然与预防争议发生的作用，规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。事后支持与提供处理劳动争议证据的作用。谢谢。
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你好，企业执行制度是维系一个企业作为独立组织存在的各种社会行为的总和，各种依法制定的规章制度作为企业的“立法”，是企业规范运行和行使权利的重要方式，在法律的大框架内，每个企业都有自己的具体情况，制定一种适合企业自身情况的规章，能够使企业获得最大的潜在效益，提高组织协调性，提升管理有效性。
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你好，可以百度，祝好运
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
