前两天我收到了公司开除的通知书，然后公司就说让我去人事部把工资给结了，但是公司并没有说要给我经济补偿金，我想要了解一下公司把我开除，是不是就等于把我辞退，辞退和开除有什么区别呢？这两个概念之间不一样吗？
合同纠纷
2019-04-24 04:19:30
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您好，根据我国《劳动合同法》的有关规定，辞退，一般就是指是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，这种情况下可能是公司需要裁员，也可能是劳动者不能胜任工作，用人单位要给劳动者支付经济补偿金；
开除也是用人单位提出解除劳动合同，但一般是劳动者自己有严重过错，比如说严重违法用人单位的规章制度，或者徇私舞弊等，这种情况下，单位是不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。 -
开除，是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规，公司才给予开除。劳动者被开除，那么会影响以后找工作。
辞退，劳动者被公司辞退，一般是劳动者不符合公司录用条件，因此，公司要按劳动合同法规定，多支付劳动者一个月工资。
辞职，是劳动者解除劳动合同的行为，分为自愿解除劳动合同和非自己意愿解除劳动合同合同，后者可以申请经济补偿。
离职，是开除、辞退、辞职的笼统称谓。 -
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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