我的一个表哥在上班的途中发生了交通事故，我们根据我们已有的法律常识，这种在上班途中发生的身体损害就属于工伤，所以我的表哥就想要他的单位去给他进行一下工伤赔偿，但是他的单位需要首先进行一下工伤认定，现在我们已经认定为工伤了，请问一下认定工伤后如何赔偿？赔偿流程怎么走

1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。
2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。
3、申报流程
一、工伤申报申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
二、工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)劳动合同复印件1份;
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(三)身份证复印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
三、工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

你好，认定工伤后的具体赔偿流程为：1、您表哥在去医院治疗期间，去您表哥单位所在的县级劳动行政部门申请工伤认定。2、工伤认定结论出来后，如果您表哥的伤情不是很严重，那就可以和其单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成的话，您表哥先去其单位所在的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果您表哥对仲裁结果不服，那么可以提起诉讼。