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我们公司之前是一直没有给我们缴纳社会保险费的,但是现在国家政策不是说每个公司都必须为员工缴纳社会保险费吗?然后我们公司的老板进行了调整,今天通知我们说交给我们缴纳社会保险费了,请问一下社会保险费包括哪些?具体是怎么计算的呢

合同纠纷
2019-07-04 03:38:53
共有5位律师解答
  • 一般社会保险包括养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险。焦耐费用如下:
    养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%;
    医疗保险:1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳;
    生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳;
    失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%;
    工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%;
  • 一般社会保险包括养老保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险。焦耐费用如下:养老保险:1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%;医疗保险:1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳;失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%;工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%;
  • 你好,社会保险包括养老保险,失业保险,生育保险。工伤保险,医疗保险还有住房公积金。其中失业保险和生育保险是单位全部出资缴纳个人不用出钱。养老保险,工伤保险以及医疗保险是单位和个人共同出资缴纳。希望可以帮助到你
  • 劳动法第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此,请求用人单位代缴社会保险金是劳动者的一项权利。
  • 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%,工伤保险:单位每个月为你缴纳0。5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0。5%~2%之间,生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴,住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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