我是今年的应届毕业生，我通过校园招聘得到了一家公司的认可，在前段时间我已经与对方签订了三方协议，之后这家公司的人力资源主管跟我说，在我入正式入职之后要与我签订一份培训协议，但是我不知道培训协议一般签几年？违约会有什么法律后果？
合同纠纷
2018-06-21 18:57:41
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首先法律上对于培训协议的签订的年限并没有明确的限制，一般情况下，培训协议都是三个月左右到六个月左右，培训协议可以作为是签订正式劳动合同的附件，如果违反了培训协议的话，那么需要承担违约责任，如果有约定，就按照约定，没有约定，则按照相关的法律来进行补充确定
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你好，根据我国的法律的规定，这个培训协议的期限，你们是可以自己和这个公司去约定的，这个没有法律上的限制的，另外，如果违反这个协议的话，你是需要承担这个违约责任的，具体的责任的大小，要看你们的这个合同的约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
