律师你好，情况是这样的：我爸前两天失业了，听他说是因为公司经营不善破产了。但是他们公司破产把员工全都解散之后没有给任何补偿。我想问问这样做合法嘛？想了解一下一般企业破产员工怎么办？企业需要补偿员工吗？谢谢
合同纠纷
2018-06-26 10:10:50
共有3位律师解答
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只要大家和单位存在着劳动关系，在企业破产的情况下，员工应该得到补偿，而且员工的补偿是在其他债务之前的，是第一位的补偿。员工可以按照工作年限要求企业支付经济补偿金，一般的情况是每工作满一年，支付一个月工资的补偿。如果公司破产后不给员工任何补偿的话，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。
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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
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企业破产企业是需要向员工支付经济补偿的，首先企业的破产是值得企业的，资不抵债，当企业破产的时候，对于员工的补偿的，计算标准跟，劳动者在单位的工作的年限有关系，每工作一年就能够享受到一个月工资的标准的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
