我有一个朋友，现在让他跟单位上面签订了无固定期限的劳动合同。但是现在单位方面违约了，想要跟他解除合同。我的朋友希望能够申请到劳动补偿金，我想要，帮我的朋友问一下这个劳动补偿金什么时候给？有没有具体的时间标准呢？
劳动纠纷
2018-07-24 16:55:40
共有3位律师解答
-
您好，根据我国相关相关法律法规规定，劳动补偿金也可以叫做经济补偿金，一般性是在公司辞退员工时所作出的一些补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 解除劳动合同经济补偿金，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
希望能够帮助到您。 -
你好，根据我国劳动法以及其司法解释的相关规定，一般来说，单位要跟他解除劳动合同的时候就要给经济补偿金，也就是员工在离开单位的时候，这个单位就应该给员工经济补偿金。这是我国劳动法规定的员工离职的时候就应该给补偿金。
-
经济补偿金在单位与他解除劳动合同的情况下就能主张。经济补偿金是上班一年的话给一个月的补偿金。可以争取两倍的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
