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律师你好,我在我们公司做的好好的,也不知道为什么,突然老板找到我,说要给我一笔钱,然后,把我的劳动关系从公司里面解除掉,我也觉得挺奇怪的,后来他说很多公司都会通过买断工龄的方式来解除劳动关系,但是我觉得这简直就是不可理喻的,所以我就想来问一下。买断工龄是什么意思?法律是怎么解释的?

劳动纠纷
2019-01-17 12:26:58
共有4位律师解答
  • 你好,买断工龄是指采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。3.买断后你就不是该企业的职工。4.买断后档案归劳动局保管。5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。6.退休时企业工龄连续计算。买断工龄的相关政策是什么?针对一些企业要员工买断工龄的问题,李长保介绍,所谓“买断工龄”的说法根本不存在,工龄是买不断的,企业强迫员工买断工龄的做法是违反法律规定的。但当初企业改制时通过支付补偿金与员工重新签订合同的做法是政策允许的。
  • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
    依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千

    元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。

    1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。

    2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。

    3.买断后你就不是该企业的职工。

    4.买断后档案归劳动局保管。

    5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。

    6.退休时企业工龄连续计算。所谓“买断工龄”的说法根本不存在,工

    龄是买不断的,企业强迫员工买断工龄的做法是违反法律规定的。但当初企业改制时通过支付

    补偿金与员工重新签订合同的做法是政策允许的。
  • 您好,买断工龄现在以为国家政策禁止,其实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后,企业支付给员工的经济补偿金。我们所可以代理您与公司协商解决你的劳动待遇纠纷。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。