法律咨询
我有一个朋友,他现在打算要去工地上面上班了,因为他大学也没有上完,所以只能够做辛苦的工作,现在他们工地上的老板不跟他签订正式的劳动
合同
,而且也没有给他们算加班费,我就想要请问一下律师,民工工资怎么界定呢?应该怎么计算民工工资呢?
劳动纠纷
2018-08-20 18:07:36
共有2位律师解答
您好。根据劳动法
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
你好,首先劳动法并没有明文规定民工的工资,因为每个地方的生活水平和工资收入是不一样的,而每一个工种的收入也都不一样,所以要看你和雇主当时的合同约定。所以打工一定要签合同,把待遇,工作时间等确定下来。劳动法以及劳动合同法并未明确规定农民工的工资,但农民工的工资应该如其他劳动者一样,及时足额发放。
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