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政府要求公司拆迁不同意去的，能算旷工吗

劳动纠纷

2018-08-31 13:44:58

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周末不上班算旷工吗

员工休息公司要求培训不去算旷工合法吗

旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚，情

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员工如何拒绝公司调岗

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试用期不加班算旷工吗

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公司不同意的话算旷工处理，合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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公司要求上班，没去属于旷工吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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双休值班，给调休。员工不同意，不去算旷工吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

元旦假期，公司要求值班，都不愿意2号值班，然后没请假不去上班

单位不能以此要求克扣工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

碰到天灾小区被淹，向公司请事假，公司不同意硬要我去上班并扬言

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公司要求出差,不去就算旷工

当然不合法，可以向劳动监察部门投诉。

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休息日上班算调休不给予工资，工人有权拒绝如此安排吗？如拒绝，

可拒绝加班。

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