你好，我公司现在装修，要安排我们去别的分店，别的分店离我居住地太远，坐地铁要一个多小时实在不方便；还有一种说法是店面放假，可能会从9月中旬放假到11月底，这个期间会给员工缴纳社保，个人部分由公司代交，等上班的时候再从工资里扣除，这样的解决方案是否合理
房产纠纷
2018-08-31 15:22:47
共有3位律师解答
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公司装修期间，应当保证职工的劳动条件，如不能保证，工资仍应当按照劳动合同发放。
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不合理违法的啊不合理的追问：怎样是合理的，大公司我一个小员工说话也没分量，我应该怎么维权，怎样维护我的利益
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你可以选择你接受的方案，然后要求公司与你签订协议 保障工资和社保的缴纳追问：我可以接受门店放假，但是我有两个多月都是没有工作的这个期间我就没有薪资了吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
