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17年9月份来公司 快一年了 来应聘之前说买社保 我正式上班公司又说转正后才可以买 转正后一直拖说公司有规定名额 要排队 因为我9月份中旬要考试在异地要有社保卡才可以考 然后今天我又找人事部聊我说我要考试用再不给我买就劳动仲裁见 现在公司同意给我买 但是说1 2个月才可以买到 本人第一次出来工作 没买过社保所以想问买社保流程要1\ 2个月吗

其它综合
2019-02-23 20:23:15
共有4位律师解答
  • 你好 不需要的 您公司的做法不合理 您可以到劳动监察大队投诉和举报 建议录音收集证据
  • 虽然用人单位与劳动者之间签订了书面的劳动合同,但实际上合同中却没有约定要给劳动者购买社保,现实中也没有进行购买。这样的情况,对于劳动者来讲无疑自身利益会受到损害。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
  • 用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。
      所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。
      《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
    被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
  • 用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保,社保的缴纳比例为:
    1、养老保险:单位:22%、 个人8%
    2、失业保险:单位:2%、 个人1%
    3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
    4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
    5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
    6、公积金: 单位:7%、 个人7%
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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