你好。我老婆是幼师，今年怀孕了。刚开学，学校就把他调到食堂上班。说她没有幼师证，但是他已经在学校做了14年了，现在这个怀孕期间把他调到食堂里上班，如果不同意的话，能不能找对方协商或者法律起诉？
合同纠纷
2019-07-12 19:54:36
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请律师协助处理劳动纠纷，
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离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种，如果双方当事人能够达成一致的，是可以到民政局协议离婚的，如果无法协议离婚的，就只能向人民法院提起诉讼离婚了。
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第8条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”第9条规定：“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。”可见，一方当事人不按离婚协议约定履行义务的，另一方应当向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。也就是说协议离婚后还是能再起诉的。 -
根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。如果一方不同意离婚，那么只能通过法院诉讼途径解决，法院会根据双方感情破裂的情况判决离或者不离，如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家暴、婚外情、分居满两年等，或者其它被法院认定为感情破裂的情形，法院很大可能会判决离婚，如果法院判决不离，双方继续分居6个月后再行起诉，此时判决离婚的可能性很大。我们建议即使第一次诉讼可能判不离也要认真应对，因为此时在法庭上的陈述、双方的举证都会记录在案，下次诉讼时有很强的证据效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
