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律师您好!家政服务员照顾不能自理男老人的生活起居,在工作期间,发现不能生活自理的男老人包皮水肿,通知了雇主后,老人入院后经诊次为包皮水肿,营养不良,等等。没做手术,住院几日后,老人身体遂任好转。家政服务员却因在院期间过劳而血压升高不能继续工作,即向雇主及家政公司提出请家政重新派人来接手工作,3天后,家政重新派人至医院工作,原家政服务员要离开时,雇主以工作失职致糖尿病老人住院要求家政服务员赔偿住院门槛费50%及后续护工每天一半护理费80/天,家政员2200/月薪,85/天。家政公司也要求家政服务员赔偿护工50%工资,双方均声称,若不赔偿走法律程序。请问家政员是否有责任该赔偿么?做为家政员在工作期间发现不能自理男性包皮水肿?家政员有责任么?如有责任,以什么机构给出的签定为准?按合同需要赔偿么?赔偿多少? 家政公司可以何种理由起诉家政服务员? 若服务员无责,在医院期间照顾病是否可以要求雇主l按护工费计工资? 按合同,雇主和家政公司是否可以起诉家政员?起诉理由会有哪些? 雇主,家政公司,服务员,这三方的赔偿协议书该怎么写,能否给样板。若签赔偿协议是否会成为既事实?

2018-08-31 15:56:23人身损害赔偿

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