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当时公司承诺3个月是实习期,在此期间无论业绩如何都发2800,到实习期间结束,第四月才按业绩底薪加提成算工资。然后会缴社保。然后第一个月发了2800,第二个月发了1900说扣了900的五险一金缴纳费用。说是三个月的。之前公司说会缴社保费用,但是没有具体说明怎么缴纳是公司缴纳还是自己缴纳,是在发的工资内激纳还是工资外激纳。然后第三个月又只发1800多一点。问我们店长我们店长说实习期间无论业绩如何都发2800只有2个月,第三个月不是实习期,是按照正式工作期来算工资。然后签了电子合同,电子合同我在要求再发一份给我看。现在想要咨询的问题是,第三月少了将近一千元的工资是否能要回?谢谢

2018-08-31 16:22:57合同纠纷

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