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我在现单位工作15年,开始我是派遣的,可先单位出了工伤,之后转为正式合同,现在取消了我的现在岗位,给我安排了一个重体力劳动的工作,合理吗? 而切还说,要么干,要么走人,请问合理吗?

2018-08-31 21:34:42劳动工伤

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