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2017年3月27日入职到2018年5月底离职,公司未缴纳社保,并在工作期间签订协议(合同)具体内容不知,只让签字按手印,估计是类似于放弃或者什么理由不缴纳社保之类的,请问我已离职3个月,还能要求经济赔偿吗?如果可以需要提供什么证据?大约可赔偿多少钱?另外我是被辞退,但是为了要到工资,被迫签了离职协议。

2018-09-01 01:17:11合同纠纷

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