你好，在一家单位上班三天在单位工作时间受伤，没有劳动合同和协议，也没五险一金，就是那种干一个月给多少工资，受伤后单位直接给了三天工资把人给送回家，目前在医院重症监护室，单位不承担责任，走劳动仲裁需要哪些材料
其它综合
2018-10-29 16:25:20
共有5位律师解答
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你现在先要做劳动关系仲裁，要有证据证明你是公司的员工，劳动关系确定后，再去工伤认定，你可以先去工伤认定再补材料，因为工伤认定要在工伤发生后1年内申请。工伤认定后，等病情稳定根据劳动能力鉴定结果才知道赔偿额。
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你现在先要做劳动关系仲裁，要有证据证明你是公司的员工，劳动关系确定后，再去工伤认定，你可以先去工伤认定再补材料，因为工伤认定要在工伤发生后1年内申请。工伤认定后，等病情稳定根据劳动能力鉴定结果才知道赔偿额。
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你好，你先申请劳动仲裁，要求认定劳动关系，然后认定之后在申请认定为工伤，你先需要准备初步的证据材料，证明单位和伤者之间存在事实劳动关系。具体建议你可以直接来电详询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
