我脚骨折了一点!医生说休息要3个月!还没有到3个月!现在还有点疼!厂里老板就让写辞工书!当时口头协议要2万多培偿金!可老板最后说各种理由!就给了1万!我觉得不划算!现在还可以再要止培偿金吗?都没有做工伤鉴定的情况下
合同纠纷
2018-11-13 21:31:06
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您好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
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要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，一般十级，赔偿是十二个月的工资加停工留薪期工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
