本人2014年2月入职到12月一直未缴纳社保，12月后才开始缴纳，后一直要求补缴纳，一直未缴纳，针对此事已经和公司闹翻了，目前在职，我是否能要求解除劳动合同，要求给予补偿金，2014-2017年2月一份劳动合同，2017年2月后又签订了一次合同。
劳动纠纷
2018-11-16 11:49:22
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你好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。建议不要主动辞职，没有经济补偿金。单位不给你补缴社保，可以向劳动监察大队投诉。你可以让我了解更多的细节，我们再考虑周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈，或者加微信让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
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建议不要主动辞职，没有经济补偿金。单位不给你补缴社保，可以向劳动监察大队投诉。你可以让我了解更多的细节，我们再考虑周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈，或者加微信让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
