在公司工作满20年，五险一金一直都有，而且合同今年才续签的，是三年。我也没有犯错，只是效益不好，公司想停止这项目，现在突然说要辞退，但没有出辞退证明，工作已经在交接，现在跟谈我协商，我该怎样理赔？谢谢！
劳动纠纷
2018-11-29 14:56:05
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你好，如果公司提出解除劳动关系，你可以根据《劳动合同法》第四十七条：“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”要求用人单位支付你20个月的工资作为经济补偿金。
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按照工龄满一年赔偿一个月工资的。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
