王总，我很尊重你，你太让我失望了，报销的费用你还差我446元人民币， 你差这四百吗？你查不到你就不用给我了吗？我就该为你们公司掏这四百元吗？ 这446元对你来说只是一个小数子，对我来说是一个多星期的伙食费，对于山区的人来说可能是一个多月的伙食费。 你没给我签合同，没给我补偿金，没给我上五险一金，你竟然给我纠结这四百多块钱？干啥呢？ 说好了实习一个月，转正给上五险一金，半年没给我上，之前我一直没断过社保，这次断了半年多，我没给你计较，合同我也没给你计较，工作半年说让我走就走，赔偿金更没给你计较，你竟然在给我纠结这四百块钱？ 这四百多我不要了！就当给公司做贡献了。 那么我现在来给你谈一谈这个补偿金的问题， 这是你逼我的。 我本来不想要，纠结了两个月， 今天你让我清醒了，你总说所有人不动脑子，你为什么不动动脑子？现在让你知道什么是 因小失大， （记住了不要拿别人当傻子，当你拿别人放当傻子的时候你就是个傻子）。 补偿金7000元整（一个月工资） 给你一个星期考虑时间， 不要给我发语音，不要打电话，打卡就行了。 制止2018年12月12日早上8点整。 如果制止2018年12月12日早上8点我没有收到7000元整的赔偿金，（这一次一分钱都不能少) 劳动局会去公司找你的。 聊一聊合同，补偿金，赔偿金，五险一金，偷税漏税等问题。 补偿金7000元整 合情，合法，合理。 第一，你说是要要给我机会留下的，那么我尊重你的选择，我反思了半个月，半个月后又说了一堆废话，你要不给机会第二天我就去投简历找工作去了，没必要在这里浪费半个月的时间， 你浪费我了半个月的时间。 第二，从3.8号到9.21正好工作半年多，按照劳动法你要给我一个月的补偿金。 我现在只是在给你谈补偿金的问题，不要在逼我给你谈赔偿金和五险一金，合同的问题。 这些我先替你算一下，没有合同双倍工资，补偿金一个月，赔偿金是补偿金的两倍。一共是63000元，经理，我很尊重你，我不想做这么绝。 那么7000元整的补偿金请打卡或微信转账。 制止时间2018.12.12日早上8点整。 不接受任何反驳！ 以上内容我这算不算威胁？算不算犯法？算不算敲诈勒索？
劳动纠纷
2018-12-07 22:16:43
共有11位律师解答
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情节轻的没有达到刑事处罚的情况
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定： 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
情节恶劣的已达到刑事处罚的情况 -
一般情况下不构成犯罪。
我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； -
你好，民事纠纷既无法协商，也无法调解的，建议搜集有利证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
