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您好,我在上班期间因劳动强度过大,导致肩膀和右手受伤,身体不适,遂提出辞职,且在受伤后劳动工作过程中,老板和管理人员并没有主动多承担工作任务,且故意推托工作量给我,并有辱骂和打人的动机,逼我自动离职,目的是以此为理由不给我支付工工资,且在工作中故意给我设障,伙同其他同事不支持工作,且不连给我带班的师傅也乱说,并不积极招聘人员接替工作,使我在受伤时不能离开工作岗位好好休息和治疗。使病情越加严重,在过后治疗中且说我是自己要治病的,医药,误工费与他天关。我该如何维权

劳动纠纷
2018-12-12 08:38:40
共有5位律师解答
  • 你好,建议您申请工伤鉴定,然后根据工伤鉴定以及相应的医疗费用凭证要求公司赔偿。也可以向劳动监察部门投诉,具体情况建议您来电详询,我们尽可能维护您的合法权益。帮助您与公司协商,或提起诉讼。联系方式与律所地址见律师个人主页。
  • 你好,你在工作时间受伤是属于工伤的,你可以主张工伤赔偿,具体操作你可以来电咨询,以便我了解情况更好的帮助你
  • 您好,您可以先做工伤鉴定,然后向劳动局投诉或仲裁,要求公司支付相关的医疗费护理费误工费等相关的合理费用,您有相关的劳动合同,考勤卡,工资流水等证明吗,欢迎来电或维信免费咨询,维信同主页电话号码。
  • 可以向当地劳动局举报或是申请劳动仲裁。
  • 可以申请工伤鉴定,然后向劳动局投诉或仲裁,要求公司支付相关的医疗费护理费误工费等相关的合理费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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