经济仲裁的时效期多少？即从签定合同之日起，多长时内向仲裁委提出仲裁是有效的？
其它综合
2019-07-11 22:51:11
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仲裁期限由仲裁规则规定。例如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（2115）年第四十二条规定："作出裁决的期限（一）仲裁庭应当在组庭之日起6个月内作出裁决书。（二）在仲裁庭的要求下 仲裁委员会主任认为确有正当理由和必要的 可以延长该期限。"《北京仲裁委员会仲裁规则》（2113年修订）第四十条规定："裁决作出期限：仲裁庭应当自组庭之日起4个月（不包括鉴定期间）内作出裁决。有特殊情况需要延长的 由首席仲裁员提请秘书长批准 可以适当延长。"因此 要看当事人约定纠纷适用的仲裁规则 或者该仲裁委员会采取的仲裁规则来确定仲裁期限。
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需要看实际往来，诉讼时效是3年内
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在我国的现行法律上，没有取得时效的规定，只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效，通俗地讲，就是是指权利人不行使权利达到法定期间，则法律对其权利就不再加以保护，亦即不再强制义务人履行义务。民事领域，诉讼时效一般为2年，而劳动争议案件比较特殊，因为我国实行仲裁前置，当事人申请仲裁的期间是60天。 《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”，这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题，是当事人依法行使申请劳动仲裁权利的先决条件，即超过劳动仲裁申诉时效，就丧失胜诉权。 从劳动争议案件发生之日起超过60天的，当事人再申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将不予受理，这样当事人的权利将得不到法律的保护。根据这些规定可以看出，当事人申请劳动仲裁，应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起六十日内提出，否则就有可能丧失寻求劳动仲裁保护的权利，除非是因不可抗力或者有其他正当理由耽搁了时效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
