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入职时说的8小时制,月休4天,法定节假日休息,实按12小时倒班,按8小时记算每月上3o天,法定节也没休息,工资还按以前一样发,没加班费,这情况能找劳动局吗

2019-02-27 23:49:01合同纠纷

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