工作九年的公司是每周双休的，下月强制只休一天或者一天半，剩余的补发加班费。等他补发加班费后保留证据，能单方面解除劳动合同吗？并要求赔偿工龄经济补偿？
劳动纠纷
2019-02-28 18:37:03
共有3位律师解答
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加班给加班费正常，主动提出离职，没有补偿。当然，你也可以主张不加班，公司开除你，赔偿双倍。
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从你描述看不出来公司有什么过错，可以解除劳动合同，但没有补偿
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你好，加班你可以不去的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
