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哺乳期被辞退可申请未签订劳动合同的两倍工资，这个主要是指什么？和经济赔偿金重叠吗？

劳动纠纷

2019-03-26 10:35:09

你这里涉及两个问题，一个是三期女员工被违法解除的赔偿，一个是未签劳动合同的双倍工资，具体是否能够重叠主张，需要看过材料认定
您好，劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

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