法律咨询
你好,我是1991年参加工作的,当时是试用期3年,转正后开始确认工龄,2004年单位重组,职工置换身份时企业给我们从91年计算工龄,今年2月我正式退休,单位把我的养老手册弄丢了并说他们从社保查的,1991年~1993年没有交社保,让自己全额补交,单位的理由就是我们这三年是临时工,单位不给交,但是我看档案了,上面写着:学徒制工人转正定级表,参加工作时间1991年6月。为了长远打算我安他们的要求补交了3400,我现在就是不明白,单位这样做合理吗,
劳动纠纷
2019-03-05 12:27:46
共有1位律师解答
你好,单位应当承担补交责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年公益性岗位工资
劳动合同纠纷
9838
我是81年12月参加工作的、单位给我交了
政策性较强,可详询社保部门
人咨询过
继续咨询
市场公关员工转正申请书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
商业承兑汇票到期后多久失效
商业承兑汇票到期
在单位工作10年被辞退怎么办
2805
我是1994年12月份参加工作,当时单位
咨询社保部门吧。
人咨询过
继续咨询
员工转正申请书范文(二)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
我与1998年参加工作,2010年与单位
应当补偿损失
人咨询过
继续咨询
临时员工转正申请书范文
财会
324
2001年参加工作,2008年单位才缴社保,单位这样做合法吗
可以要求补缴
人咨询过
继续咨询
我提到离开公司说下个月要走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为
人咨询过
继续咨询
提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面
人咨询过
继续咨询
公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请
辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办?
可以向有关部门举报,申请仲裁
我没有在小酒店签订劳动合同。他说她找到人才离开是违法的
你好,可以到劳动局投诉
劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单
我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的
公司十个月前给我发了offer,但是到现在一直没有通知上班,
法律分析:用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内,应当订立书面劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权