过完年我旷工两天没有上班公司没有说又连续上了十几天班厂里突然给我解除劳动合同
劳动纠纷
2019-07-08 21:52:57
共有5位律师解答
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你好。建议我方保存好公司解除劳动合同的相关证据。公司辞退我方须有正当合理的理由，否则可能构成违法解除，员工有权要求继续履行或支付赔偿金。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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你好，可以申请仲裁要得经济赔偿金，建议来电详聊。
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根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
