各位老师好，本人情况是这样的2018年9月入职新公司，入职前不知道公司存在拖欠工资情况， 截止目前拖欠11月至19年2月工资，总共4个月，我们想维权， 参与维权人数大概是16个人，目前都还没有离职， 想问问大家怎么去维权？
合同纠纷
2019-03-17 13:46:03
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委 托律师介入处理。
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