想请问一下，我所在的部门要跨省搬迁了，但是我的合同上签的是本公司之前另外的部门，而那个部门是不搬迁的。被调到现在搬迁的这个部门的时候是没有写调动单子的，本人不想去新地址上班，这对赔偿有影响吗？
合同纠纷
2019-03-01 07:20:36
共有4位律师解答
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你好，如果能够认定属于重要事项变更与你解除劳动合同的，仍可要求支付经济补偿金。追问：如果公司让调回原来部门继续工作，我能不回去，直接要去按搬迁进行赔偿吗？
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建议直接咨询社保部门。
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可以要求经济补偿金的
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