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在用人单位入职工作至今已经将满十二年,没缴社保、没签书面劳动合同以及无固定期限劳动合同。期间用人单位有欺瞒之嫌与我签定了所谓的社保现金补偿协议。近期才意识到、知道我的劳动权利受到了侵害,请问这种用人单位违反劳动合同法以及违反社保法的行为,劳动者是否可以解除、终止劳动关系并且向用人单位索赔二倍赔偿金、经济补偿金。

2019-02-28 09:11:14劳动合同

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