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我基本工资是1750元，加上社保补助903元，现在单位交了五险，到手工资现在只有1400多合法吗?

劳动纠纷

2019-02-28 10:53:55

您好，，请问您是否有签订劳动合同呢？具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
您好，最低工资标准是缴纳个人社保部分之前的应发工资，您的到手工资应该是扣掉了社保部分的，您可以和公司协商。
你好，属于克扣工资，你可以去当地劳动局监察部门进行投诉。
月工资最低标准为1750元、1500元、1380元、1250元4档;
请根据您具体的工作位置对号入座，到手工资不应低于上述标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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