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用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定,已将劳动者辞退。求诉律师:一,劳动仲裁中,由谁举证?二,应如何鉴定?三,若由用人单位不能切实举证,是否可以申请违法解除双倍赔偿?补充说明:一,劳动者与用人单位并未签订书面形式劳动合同。二,应聘部门未筹建完善,没有相应的培训考核机制。三,被用人单位辞退。

2019-02-28 11:01:48仲裁

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