我女朋友她们公司老板，克扣员工工资，还要求员工周末必须义务加班。答应好员工的提成一分没给。但是她们没有签劳务合同怎么办。
合同纠纷
2019-05-25 10:37:34
共有6位律师解答
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您好，用人单位在员工入职的一个月内必须签订书面的劳动合同，如果没有，从第二个月其是要支付员工双倍工资的，而且，单位不能无故克扣员工工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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你们可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。追问：张律师您好，我不太懂法律。这个劳务仲裁是什么意思呀。她们老板没有跟她们签订合同。然后只想拿回那原本属于自己提成，不想在那么黑的公司上班了。就是提成也不知道怎么算的。公司也没有个规定。只是她们老板说她差不多有个六千左右。
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公司没有与我签定劳务合同? 劳动合同法实施条例的第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
1）用人单位没有权利先与劳动者提出终止合同；
2）如果签定劳动合同，才有双倍工资；如果劳动者提出不补签劳动合同（表现形式就是主动提出离职申请），则用人单位支付经济补偿金就可以了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
