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公司规定过年放假期间不能请年假,所有请假按事假处理且扣3倍工资,前年也让我们签署了一份同意声明。我因为感冒没有及时来,但是没有去医院只买了药,公司一定要医院发票才可以病假,不然就按事假处理扣3倍工资。请问我该怎么办呢?去仲裁的话要准备什么证据吗?

其它综合
2019-03-02 20:52:35
共有1位律师解答
  • 公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。