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老师你好 我是一名学生 去公司工作 中途被辞掉 还扣一半工资 合理吗

合同纠纷
2019-03-25 11:52:12
共有6位律师解答
  • 您好,是不合理的,建议及时申请劳动仲裁、
    追问:老师 我不知道怎么联系劳务
  • 按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资,可按照劳动争议解决办法处理,具体有如下:
    1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
    2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
    4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
  • 您好,可以投诉的。。
  • 你好 可以去当地劳动局举报
  • 你好,可以要求经济赔偿、
  • 你好,不合理,可以向当地劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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