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单位体检小三阳,公司以这理由辞退该怎么赔偿
合同纠纷
2019-03-04 16:45:16
共有4位律师解答
你好。公司不能无故辞退员工,一般而言该疾病不能构成公司辞退员工的理由,否则可能构成违法解除,我方可以要求公司继续履行或支付赔偿金。建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、被辞退等方面的证据,可向当地仲裁委申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
您好,违法辞退可以要得经济赔偿金。
一般来说是属于违法开除的
你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金。
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