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职业:护士,与医院签署固定期限合同,合同期限5年,现不满工作情况想提出辞职,根据合同要求需赔偿甲方(院方)入职月工资总额*未履行合同月份总数*30%,如不赔偿扣压本人专业证件不退还(不在条款内)。想咨询下这种条款是否合理,我们应该通过什么方式解除劳动关系。

2019-03-04 18:37:16劳动合同

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